新卒で入社した社員のキャリアプランをご紹介します。
5年後、10年後、どんな自分になっているのか確かめてみませんか?
小売業は、生産者の真心がこもった商品を消費者のもとへお届けする仕事です。誰もがスーパーやコンビニなどの小売店で、商品を購入した経験があると思います。しかし商品がみなさんの手に渡るまでには、消費者からは見えないさまざまな行程があります。例えば、発注計画や作業計画を立案し、商品の魅力が伝わる売り場を考案するなど、安定的に商品を提供するためのマネジメントが欠かせません。普段の生活では気づかないくらい、奥深い世界が広がっているのです。新卒で入社されるみなさんには、店長として店舗を運営し、スタッフを牽引することを期待しています。「売る」だけにとどまらない、この広いフィールドで、あなたにしかないアイデアやマネジメント能力を発揮してください。
昇給は、当社独自のクリアな評価制度に従って実施します。評価基準の内訳は、所属する部門の売上・利益といった業績が3割、取り組み姿勢などのプロセスが7割。これらの成果を、給与に反映しています。
また、プロセスは自己評価をつけたうえでチーフと面談し、半年間の取り組みを数値化します。
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